过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职也要面试
，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过
，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试
，相信不管职场的路走多远
，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信
，